目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指（）。

A.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

B.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动

D.每一个目标的完成都有明确的时间期限

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化，参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

A.绩效反馈

B.目标具体性

C.非明确的期限

D.参与决策制定

A.目标具体性

B.参与决策制定

C.非明确的期限

D.绩效反馈

A.绩效反馈

B.目标具体性

C.非明确的期限

D.参与决策制定