目标管理系统的特征是（)

目标管理的要素有（）。

A．绩效反馈

B．期限完成

C．目标具体化

D．参与决策

E．具体执行

A.强调决策者要制定具体可行的目标

B.强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标

C.强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限

D.不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈

A.可度量的

B.可实现的

C.具体的

D.有时限的

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

C.也是项目管理所经常使用的管理方法

D.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

A.可度量的

B.可实现的

C.具体的

D.有时限的

A.重视人的因素

B. 要建立目标体系

C. 重视工作成果

D. 重视领导的作用

A.目标应明确、具体，不可模糊两可

B.目标要既具有挑战性又有可行性，使其成为员工“跳起来可以摘到的桃子”

C.目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同

D.有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协

A.加强业绩评价

B.加强短期目标和激励

C.在目标管理过程中要包含长期规划

D.目标管理是系统方法