公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称，重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

A.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

B.企业跨国并购中的人力资源整合问题

C.企业国际化中的“跨文化”管理问题

D.人际冲突与企业内耗

E.人力资源管理游戏规则的国际化问题

A.人力资源管理游戏规则的国际化问题

B.企业国际化中的“跨文化”管理问题

C.企业跨国并购中的人力资源整合问题

D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

E.人际冲突与企业内耗

A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境

B.改革旧的人事管理体制

C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设

E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

A.人口与教育环境

B.文化环境

C.政治环境

D.经济环境

E.科学技术环境