按照关注度与可控度两个变量，公共部门人力资源管理面临的问题可以分为()。

A.纤维长度x1

B.纤维的细度x2

C.纤维的强力x3

D.细纱的强力y

E.前四项均是

A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B.效标效度常用积差相关法

C.效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

D.效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量

A.对跟同行有竞争的关键词重点关注，在转化成本可控的情况下，加大优化力度

B.扩展更多与同行竞争词的长尾词，提高市场覆盖度

C.优化与同行竞争词的广告创意和样式，提高关键词的质量度，降低成本，有助于提高排名是可控制成本

D.提高排名，时时出价，全部排到竞争对手的前面

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

A.存款余额

B.资产规模

C.对金融产品的关注度

D.增长潜力

A.内在效度较高

B.能对被试的缺失加以控制

C.节省人力和物力

D.可以控制历史、成熟、测验等无关变量的影响