岗位胜任特征模型分类是()。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C.胜任力模型的内容与岗位无关

D.胜任力模型具有一定的时效性

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。

A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书

B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定

C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

A.Y.是

B.N.否

A.定义专业技术岗位绩效标准

B.选取分析专业技术岗位效标样本

C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D.建立和验证胜任特征模型

A.Y.是

B.N.否