为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以()。

A.与工作业绩紧密联系

B. 充分体现人才价值

C. 有利于激发人才活力

D. 维护人才合法权益

为了充分发挥人才的作用，要创新激励保障机制，激发人才干事创业的积极性。()

我们可以通过()，建立充满生机和活力的管理新机制。

A :优化人才评价发现机制

B :改革人才选拔任用机制

C :健全人才流动配置机制

D :强化人才激励保障机制

A.要创新激励保障机制，激发人才干事创业的积极性

B.要坚持为学位为评定的标准，效率优先、兼顾公平

C.要建立以绩效为核心的分配激励制度

D.要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配置机制

E.人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B. 人才评价发现机制

C. 人才选拔任用机制

D. 人才流动配置机制

E. 人才激励保障机制

A.要创新激励保障机制，激发人才干事创业的积极性

B.要坚持以学位为评定的标准，坚持效率优先、兼顾公平

C.要建立以绩效为核心的分配激励制度

D.要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配臵机制

E.人才激励保障机制

A.人才培养开发机制

B.人才评价发现机制

C.人才选拔任用机制

D.人才流动配置机制

E.人才激励保障机制

完善分配、激励、保障制度，是人才激励保障机制之一。()