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[单选题]

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A.在职培训

B.职前教育

C.脱产培训

D.业余学习

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更多“()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习”相关的问题

第1题

员工在入职前办理了结婚登记后入职本公司依旧可以休婚假()
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第2题

PS系统中合同信息可以在员工入职前一天提前录入系统()
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第3题

在人员的信息安全管理过程中,以下做法错误的是()

A.签署保密协议

B.开展信息安全培训

C.入职前需进行背景审查

D.员工离职时,只需要归还公司的物品,其系统权限可以保留

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第4题

以下措施可以预防有犯罪前科人员或不良记录人员流入公司()

A.项目在员工入职前需完成身份证验证

B.员工入职一个月内提供无犯罪记录证明

C.无法提供无犯罪记录证明的,及时做政审

D.去派出所查询

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第5题

员工入职前领取结婚证,入职后可以申请婚假()
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第6题

如果企业想在员工入职前节约成本,可以和员工谈不给其缴纳五险一金()
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第7题

新员工入职通知单需在员工入职前三天发起()
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第8题

餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训

A.入职

B.脱产

C.在职

D.补救性

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第9题

员工在入职前,必须参加公司组织的培训,以充分了解部门职责和岗位职责()
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第10题

为了让新入职的员工能够快速适应工作,一般企业在入职前就会对()进行重点培训。

A.全部员工

B.技术员工

C.老员工

D.新员工

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