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[判断题]

PS系统中合同信息可以在员工入职前一天提前录入系统()

答案
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第1题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点,可直接反馈给远程入职支持人员,远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息,修改完毕后需确认()中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A.基本信息

B.附件管理

C.计划入职日期

D.录用审批

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第2题

在人员的信息安全管理过程中,以下做法错误的是()

A.签署保密协议

B.开展信息安全培训

C.入职前需进行背景审查

D.员工离职时,只需要归还公司的物品,其系统权限可以保留

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第3题

HRBP于员工入职前一天17:00收到员工入职信息,提前准备《电子劳动签署确认函》及其他资料或办公用品()
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第4题

员工入职前一天,你需要做的事()

A.与员工确认报到地点、报道时间

B.推广人力共享公众号

C.更新入职确认状态

D.检查合同日期

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第5题

KPI考核扣分项正确的是()

A.入职前一天与员工沟通,遗漏1次扣1分

B.信息审核字段、附件审核是否标准,发现1例扣1分

C.每接到一项员工或站点的投诉扣5分

D.offer发出后电话跟进,1个工作日以内,延迟1次扣1分

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第6题

由个人代理人转公司非销序列员工的,应在入职前解除代理合同,变更合同类型等信息并重新换发执业证书()
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第7题

各销售部门负责人根据业务岗位工作要求,在销售人员入职前制定员工试用期考核标准。考核标准须以书面签订方式或邮件告知方式与员工确认,销售负责人需将《试用期销售人员考核测评表》给予员工签字确认后提交给商务管理部存档()
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第8题

以下不符合人员安全管理要求()。
以下不符合人员安全管理要求()。

A、新员工不用参加中心组织的信息安全知识培训

B、不定期对在职员工进行信息安全知识培训

C、新员工入职前应通过任职资格审查,并签订保密协议

D、离职员工应及时注销各项业务系统用户和门禁系统用户

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第9题

万达集团范围内,离职2年内重新入职的员工,若回流至离职前系统,薪酬标准按离职时标准执行,若返聘至其他系统,薪酬标准可以按新岗位重新拟定()
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第10题

员工在入职前办理了结婚登记后入职本公司依旧可以休婚假()
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第11题

PS系统员工工作信息页面,一个员工可以有多条雇佣的记录()
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