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[判断题]

新员工入职通知单需在员工入职前三天发起()

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第1题

关于入职培训,说法正确的是()。

A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B.职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识

C.试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训

D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第2题

()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。

A.入职培训

B.职前培训

C.试用培训

D.员工培训

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第3题

新员工入职前人事部需要为新员工指定入职引导人,明确岗位聘用条件与考核要求并告知新员工。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

门店新员工入职需在()天内录入E-HR,离职员工需在()天内清出E-HR

A.7,7

B.3,3

C.7,3

D.无时间限制

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第5题

启动入职前必须填写新员工的入职日期()
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第6题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点,可直接反馈给远程入职支持人员,远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息,修改完毕后需确认()中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A.基本信息

B.附件管理

C.计划入职日期

D.录用审批

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第7题

新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第8题

校招员工由新员工本人在五局外网的人才招聘入口自行录入(),员工报到后,由各级单位人力资源部通过招聘模块发起录用、审批、入职流程。

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第9题

新员工入职需直接上级在一周内提交OA流程(9.08博瑞员工入职申请流程、1.02请示批复说明员工工资及级别使用),由用人部门直接/间接上级、当地人资行政部、人力资源中心总经理审批()
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第10题

新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第11题

新员工入职后,办事处需进行哪几步()

A.办事处准确地在营销通录入新入职员工信息

B.让员工扫码提交入职资料

C.让员工留意法大大短信,并两天内完成签署电子签劳动合同

D.让员工扫码进入优易事公众号

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