新人小李对角色分佣规则不太清晰，他的店长在晨会上进行相关规则解读，以下解读正确的有（）

A.只取最高的维护人分值

B.三个角色分值相加

A.13

B.16

C.19

D.22

A.2000+的新保

B.2000底薪

C.20%加佣

D.700元学习津贴

A.经纪公司老板

B.经纪门店店长

C.经纪人

D.经服

A.跨品牌出房必须通知房源所属方商圈经理/店长,避免一房二卖

B.VIP房源出房费率可低于统一报价2.5%,不可低于约定费率2.15%

C.只要出房方费率在出房门店所属品牌允许的费率区间内,无需房源方同意即可出房

D.总价1000万以上房源，若出房方实收费率<约定费率2.15%,则按约定费率2.15%给房源方（包括房源方所有角色）分佣

A.店长李斯自查时发现门店经纪人张丰违规，主动上报，产生的违规扣分不连带店长和门店

B.门店经纪人李明侵占钥匙角色扣罚信用分3分，按照12：1连带店长

C.链家某门店商圈经理违规作业扣个人信用分6分，按照12：1连带店面

D.门店经纪人李思思被其他门店经纪人举报，核实因涉及捂房扣罚信用分6分，按照12：1连带店面

A.如果某个成员被认为是有能力的，他可能会有更多参与对话的机会

B.如果某个成员被认为能力比较低的，他所说的观点可能不会受到太多人的关注

C.如果某个成员被认为能力比较低的，他可能会被分配到一些不太重要的任务

D.如果该成员感知到其他成员对他的能力不抱太大的期望，他可能因此受到挫折，从而表现得比较消极

E.学生认识到完成任务需要运用到多种能力，因此彼此鼓励每一个人的参与

F.学生在不同的合作学习任务中，会轮流承担不同的角色

G.讨论过程中，小组会收集每一个成员的观点

A.周期性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.摩擦性失业

A.小李能正常获得备件角色

B.只有当小李进行了录入人的申诉，且申诉被门店CA审核通过后，才能获得备件角色

C.小李不能获得备件角色

A.对入职前三个月的直销客户经理，累计承保金额≥15万或者≥2件，奖励1000元津贴，奖励于入职第4个月（MOB3）与工资一起发放

B.师傅奖励规则：徒弟前3个月（MOB0-2）无抵押可计佣风险保额合计的0.1%，4-6个月 （MOB3-5）无抵押可计佣风险保额合计的0.05%

C.新人需入职当月完成拜师并进行系统师徒关系维护，关系一经确定，不允修改

D.徒弟需要通过转正考核，师傅的奖励在第4个月（MOB3）和第7个月（MOB6）一次性发放，需师徒同为在职