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[单选题]

小李对自己的工作不太满意,选择了辞职。然而在重新就业的过程中,他又发现接触的许多新工作均有令其不适应或不满之处,因而一直未能找到新的工作。这种失业属于()。

A.周期性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.摩擦性失业

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第1题

()主要是把工作分解为各个组成部分、各个工作侧面或维度,考察员工对每一侧面或维度的满意程度。

A.工作满意感的差距模型

B.工作满意感理论

C.工作满意感的侧面模型

D.工作满意感的稳定状态理论

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第2题

同一性延迟的同学对自己的专业不太满意,可能改变专业。()
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第3题

对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才,如工作不满五年、因本人辞职或违反有关规定被解除劳动合同的,退还所领安家费。()
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第4题

如果人们担心自己不能适应新的工作或新的工作规范,工作任务或工作规范的改变会引起经济恐慌。()
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第5题

小李感觉自己的工作状态不佳,他想通过反思的方式思考自己目前的状况。()不是合适的反思活动。

A.回顾自己过去的工作检查自己的工作成果

B.运用头脑风暴、绘制脑图等技术

C.运用非批判性的观点思考问题

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第6题

小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?()

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.强化理论

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第7题

在网络计划的执行过程中,若发现某工作进度拖延△,而△已超过该工作的自由时差,但并未超过其总时差,则对总工期及后续工作均有影响。()
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第8题

下列哪种情况下授予专利()。

A.A.小王通过自制天文望远镜发现宇宙中又一神秘星球

B.B.小李是植物学家,前不久发现一株罕见植物,他用自己的名字命名

C.C.小周是前世界麻将比赛冠军,他创造了一种麻将新玩法

D.D.小吴设计了一款新型材料手机贴膜

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第9题

责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。()
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第10题

根据普瑞马克定律研究发现:当一个人先做做他不喜欢的工作,然后再去自己喜欢的工作,可以大大提高他的工作效率。()
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