如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有()。

A.调查员工关于培训的改进意见

B.对受训人员行为上的改变进行评价

C.调查培训期间的出勤变动情况

D.对受训者的人格特点进行评价

A.结果评估

B.问卷调查法

C.投资收益评估

D.控制实验法

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（）。

A．结果评估

B．问卷调查法

C．投资收益评估

D．控制实验法

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估

公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。()

A.考核

B.评估

C.摸底

D.分析

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神