公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。（)

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

A.人力资源培训规划

B.人力资源调配规划

C.人力资源补充规划

D.人力资源薪酬规划

A.培训的领导机构

B.培训的主管机构

C.培训的教育机构

D.培训的其他机构

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

销售技巧是在实战中锻炼出来的，因此不需要对销售人员进行培训。此种说法：()

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训