如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。

A.调查员工关于培训的改进意见

B.对受训人员行为上的改变进行评价

C.调查培训期间的出勤变动情况

D.对受训者的人格特点进行评价

A.结果评估

B.问卷调查法

C.投资收益评估

D.控制实验法

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（）。

A．结果评估

B．问卷调查法

C．投资收益评估

D．控制实验法

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估

公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。()

A.考核

B.评估

C.摸底

D.分析

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括（）。

A.教师的教学经验？

B.管理人员的工作积极性？

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神