某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与()的规定相抵触。

(材料)某企业现需招聘员工，前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者先进行初试，晋级后进行复试，复试选择性淘汰后录取。已知初试及复试规则如下： (1)2人或3人小组中晋级1人复试; (2)4人或5人小组中晋级2人复试; (3)最终录取的人数与与最初分组的组数相同。

晋级复试人数最少的分组方式下，应聘者小周应选择在几人组晋级的可能性更大？

A.2人小组

B.3人小组

C.4人小组

D.5人小组

不论应聘者小周在哪一组，晋级复试几率都能达到50%的分组方式有几种？

A.4

B.5

C.6

D.8

复试阶段淘汰率最高能达到多少？A.3/7

B.1/2

C.4/7

D.2/3

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.政府通过招标定制开发某软件系统，政府支付交易对价获得软件产权，软件开发公司中标后开发该软件系统，软件开发公司应当按照收入确认的原则进行会计处理

B.政府通过招标定制开发某软件系统，政府支付交易对价，软件开发公司中标后开发该软件系统，软件开发公司应当将取得的对价确认为递延收益，自该无形资产可供使用时起，逐期计入以后各期的收益

C.政府行文单方面资助某软件开发公司开发某类软件，产权归属该软件公司，软件公司收到的款项应确认为递延收益，自该无形资产可供使用时起，逐期计入以后各期的收益

D.政府行文单方面资助某软件开发公司开发某类软件，产权归属该软件公司，软件公司收到的款项应确认为主营业务收入

A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘

B.某银行招聘时，明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用

C.小李的父亲是某银行领导，在该银行公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了

D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

A.227020计算机服务

B.228010研发成果转让费及委托研发

C.228039其他技术服务

D.231030复制和分销计算机软件许可费

A.该企业可以扣除的业务招待费是3万元

B.该企业2012年适用20%的优惠税率

C.2011年的亏损不得用2012年的所得弥补

D.应纳所得税额是41.34万元

A. 80000.00

B. 76190.48

C. 77619.05

D. 75045.05