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人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤

执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A.①③⑥④②⑤

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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更多“人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤”相关的问题

第1题

人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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第2题

人力资源规划的每个步骤都依赖于()提供的信息。

A.绩效考核

B.员工档案

C.岗位评估

D.员工信息系统和工作分析

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第3题

人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执
行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A.①③⑥④⑤②

B.③①⑥④⑤②

C.③①④⑥⑤②

D.③①⑥⑤④②

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第4题

教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、 _____ 、监督与反馈四个步骤。

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第5题

人力资源规划过程包括的步骤有()

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第6题

14、人力资源规划过程包括的步骤有()。

A..准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第7题

人力资源结构规划的基本步骤包括()。

A.人力资源结构规划调整

B.制作基于胜任素质的申请表

C.根据结构要求修正职位说明书

D.扩大招聘来源

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第8题

4、人力资源规划过程包括的步骤有()。

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第9题

绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()

A.提供人力资源信息

B.更新员工的个人信息

C.清查内部人力资源情况

D.决定招聘内容

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第10题

人力资源规划的编制过程主要包括()个步骤。

A.7

B.4

C.8

D.5

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