更多“人力资源结构规划的基本步骤包括()。”相关的问题
第1题
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（)。
点击查看答案
第2题
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，具体为（)。
A.确定甄选工具
B.了解分析职位的特性
C.做出甄选决定
D.开展测量和评估
点击查看答案
第3题
公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核
点击查看答案
第4题
企业人力资源的社会属性结构包括（)。
A.企业人力资源的等级结构
B.企业人力资源的岗位结构
C.企业人力资源的民族结构
D.企业人力资源的工期结构
E.企业人力资源的职业结构
点击查看答案
第5题
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
点击查看答案
第6题
总体规划和各项业务规划是根据（)划分的。
A.人力资源规划的性质
B.人力资源规划的期限
C.人力资源的层次
D.人力资源规划的内容
点击查看答案
第7题
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
点击查看答案
第8题
人力资源规划的发展阶段有（)
A.人力资源规划的产生阶段
B.人力资源规划的初级阶段
C.人力资源规划的发展阶段
D.人力资源规划的成熟阶段
E.人力资源规划的最高阶段
点击查看答案
第9题
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。（）
点击查看答案
第10题
依据劳动者所从事社会工作的性质可将企业人力资源类别划分为（)。
A.企业人力资源的等级结构
B.企业人力资源的岗位结构
C.企业人力资源的工期结构
D.企业人力资源的职业结构
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
