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[多选题]

人力资源管理的三个层次是()。

A.战略层次

B.职能层次

C.执行层次

D.基础层次

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第1题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第2题

关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第3题

在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?

A.方向

B.框架

C.基础

D.核心

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第4题

下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第5题

下列选项中,不属于组织人力资源管理的三个层次的是()

A.行政性活动

B.业务性活动

C.战略性活动

D.变革性活动

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第6题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有人力资源管理的层次正在提高。()
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第7题

人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上?

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第8题

按照杜拉克的观点可以吧企业战略目标归纳为()4个层次。

A.基本目标层次

B.社会责任层次

C.人力资源管理层次

D.市场战略层次

E.结构层次

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第9题

从层次来划分,绩效考核的目的可分为“战略目的”和()两种。

A.市场营销目的

B.财务管理目的

C.人力资源管理目的

D.风险管理目的

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第10题

人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的()创新。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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