题目
A.战略层次
B.职能层次
C.执行层次
D.基础层次
第1题
A.目的一致
B.管理对象相同
C.管理层次相同
D.内容相同
第2题
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略人力资源管理
D.全球人力资源管理
第3题
A.方向
B.框架
C.基础
D.核心
第4题
A.内涵与特点不同
B.主次性不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同
第5题
A.行政性活动
B.业务性活动
C.战略性活动
D.变革性活动
第6题
第7题
第8题
A.基本目标层次
B.社会责任层次
C.人力资源管理层次
D.市场战略层次
E.结构层次
第9题
从层次来划分,绩效考核的目的可分为“战略目的”和()两种。
A.市场营销目的
B.财务管理目的
C.人力资源管理目的
D.风险管理目的
第10题
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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