新入职保全工培养过程中，需要强化带徒师傅自我验证意识（）

A.“师带徒培训”协议

B.师傅

C.相关考试

D.亲属

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错，给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感，新入职员工融入团队需要一定的时间，如果有师傅领头关照，融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势，通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制，有利于企业控制人力成本

A.初级

B.中级

C.高级

A.过于迁就客户

B.不熟悉周边环境和房源

C.看房过程中不了解客户真正需求

D.见面不知如何沟通

A.新入职员工（一线普工除外）

B.全体员工

C.一线普工

D.带教导师

A.教育培训

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励