重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业技能鉴定 > 公益性岗位 > 交通协管员
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[判断题]

新员工的培养,要强化带徒师傅的自我验证意识()

查看参考答案
更多“新员工的培养,要强化带徒师傅的自我验证意识()”相关的问题

第1题

公司新员工在师傅带徒弟期间,经带徒师傅授意后可以单独操作。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

()是很有效的基本功修炼途径。

A.同行切磋研讨

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励

点击查看答案

第3题

下列哪些方式可以用作新员工的培养方式()

A.师带徒培养

B.认知性培养

C.导师制培养

D.以自学为主

点击查看答案

第4题

()是利用一批专业精深的师傅言传身教,耳提面授,发挥师傅的作用,在班组职工中互相促进基本工修炼,可增强计划性和互补性,促使学习兴趣高涨,使基本功具有岗位联动的实用性。

A.教育培训

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励

点击查看答案

第5题

()是职工自律的基础,重点抓对主动意识,危害辩识,风险辩识和预控,案例,警示和法规教育,岗位规范操作,单项工程的指导。

A.教育培训

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励

点击查看答案

第6题

新员工实施岗位技能培养时,新员工按照工艺文件实施自学即可,无需进行师傅带教。()
点击查看答案

第7题

()是职工自觉主动接受教育培训,主动完成培训学习计划,把培训和自修钻研结合起来,把理论知识和岗位自练技能结合起来,把业务知识和岗位操作结合起来,使自身达到基本功最优水平,基本功扎实。

A.教育培训

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励

点击查看答案

第8题

以下对新员工/转岗员工带教总结要求描述正确的是()

A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份,3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止

B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容,由带教师傅进行批阅,带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改

C.带教总结报告需要直线主管签字确认,直线主管对带教总结报告负责

D.带教总结报告不需要进行存档

点击查看答案

第9题

总经办经理助理负责制定公司师带徒管理实施细则,日常工作的过程监控管理(师傅选拔、师傅库管理、师带徒协议、过程跟进、出师效果评价等)及整体推进()
点击查看答案

第10题

《煤矿安全培训规定》规定:师带徒的工人师傅一般应当具备()工以上技能等级。

A.初级

B.中级

C.高级

点击查看答案

第11题

上课听讲,师傅带徒,母鸡带小鸡都是教育现象。()
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧