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[判断题]

培训评估是根据培训标准,在恰当的时间,运用一定的评估方法,对培训效果进行检查和评价。()

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更多“培训评估是根据培训标准,在恰当的时间,运用一定的评估方法,对培训效果进行检查和评价。()”相关的问题

第1题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。()
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第2题

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

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第3题

()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法的选择

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第4题

整个培训评估体系的核心部分是()。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

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第5题

常用的培训效果评估方法不包括测试比较评价法。()
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第6题

培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

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第7题

组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括()

A.培训效果评估准备

B.培训效果评估实施

C.培训评估结果

D.培训评估结果应用

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第8题

简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。

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第9题

通常在绩效评估中,误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训()
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第10题

员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。()
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第11题

培训评估,又称______。A.培训反馈B.培训总结C.培训效果评估D.培训纠偏

培训评估,又称______。

A.培训反馈

B.培训总结

C.培训效果评估

D.培训纠偏

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