是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体

培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较，它可以用来评价组织培训的效益。

A投资回报率

B认知成果

C技能成果

D感情成果

A.①②

B. ②③

C. ③④

D. ④⑤

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

A.技能成果

B.绩效成果

C.投资回报率

D.情感成果

培训成果中的()用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

A认知成果

B技能成果

C感情成果

D绩效成果

A.感情成果

B.绩效成果

C.认知成果

D.技能成果

A.历史的经验记录

B.调查问卷

C.计划的期望状态

D.需求分析

E.咨询专家的建议

A.情感成果

B. 效果性成果

C. 技能成果

D. 认知成果

A.技能成果

B.投资净收益

C.情感成果

D.效果性成果

A.培训需求的分析

B.培训目标的确立

C.培训内容的确定和方法的选择

D.培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价

E.培训效果的评价和培训成果的转化