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[单选题]

培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

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更多“培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。”相关的问题

第1题

培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的()的过程

A.价值

B.数量

C.质量

D.规模

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第2题

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第3题

培训评估的依据是()

A.公司培训计划

B.训班专业计划审批表

C.任务书的要求

D.以上均是

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第4题

培训评估的目的有哪些()

A.确定培训项目是否实现了其目标

B.确定培训项目的优缺点,确定哪些项目实现了预期的变化

C.测量培训项目的投资回报率

D.确定哪些参与者从项目中获得的收益最大

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第5题

公共部门人员培训评估的目的就是()。

A.确定培训项目就是否达到预期目标

B.测量培训项目的投资收益率及价值大小

C.确定哪些参与者从项目活动中获得了较大收益

D.确定将来有谁来参加培训

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第6题

培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证,为培训评估和全程监督提供依据。()
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第7题

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。()
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第8题

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

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第9题

企业和个人从培训当中获得的收益是:()。

A.培训评估

B.培训效果

C.培训有效性

D.培训决策

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第10题

培训评估就是对培训进行评价,是指依据培训目标,对培训对象和培训本身做一个()

A.效率判断

B.成本判断

C.质量判断

D.价值判断

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