培训评估的目的有哪些（)

A.确定培训项目就是否达到预期目标

B.测量培训项目的投资收益率及价值大小

C.确定哪些参与者从项目活动中获得了较大收益

D.确定将来有谁来参加培训

A.有利于培训项目的营销和推广

B.能为决策提供有关培训项目的系统信息，从而做出正确的判断

C.有利于改进和优化培训体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进培训管理水平的提升

A.项目的前期基础搭建及培训计划的制定

B.组建师资团队，开展培训评估培训效果

C.开展各类型的培训并规范地组织结业考核

D.以上都对

A.培训开发人员

B.企业的管理层

C.培训教师

D.参加培训的学员

E.学员的直接经理

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

A.参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度

B.学员对培训项目的主观感觉和满意程度

C.学员在工作中的行为方式有多大程度的改变

D.培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献

A.评估培训对组织的贡献

B.决定继续或停止某个培训项目

C.改进培训项目的必要

D.对被培训者的惩戒。