新基本法下，不考虑其他条件，晋组、晋高组、晋资组所需直辖组有效人力为4人（）

A.齐兵队

B.快援队

C.真选组

D.新选组

A.齐兵队

B.快援队

C.真选组

D.新选组

A.拟组建团队有效人力1+6

B.个人fyc达成3Q

C.任职收展员时间不少于1个月

D.不能快速晋组

A.1+3；1+3

B.1+5；1+5

C.1+2；1+2

D.1+3；1+4

A.30%、10%

B.2.5%、30%

C.2.5%、20%

D.30%、30%

A.冲田总司

B.松平容保

C.高杉晋作

D.近藤勇

A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B.季度直辖组有效人力≥9人次

C.主管季度出勤率≥80%

D.7月初参加主管轮训合格人员

A.200人，2%，1800人，80个，4个

B.300人，3%，2000人，100个，5个

C.300人，3.5%，2200人，120个，4个

D.250人，3%，2500人，100个，8个

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日