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[判断题]

新版基本法规定同步晋组不能超过3代()

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第1题

新基本法对新晋组经理给予一个季度考核保护,即三季度晋升,四季度自然保护,但津贴会受影响()
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第2题

2020版新版基本法中Q值是1500元()
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第3题

关于新版基本法的执行时间,说法正确的是()

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

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第4题

SQLServer2000规定每个数据库的文件组个数不能超过256。()
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第5题

新版基本法,晋升组经理要求难度降低,达成1+3首次晋升可以获得()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.8000

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第6题

新版基本法规定的签约年龄是()

A.20-45周岁

B.21-45周岁

C.20-50周岁

D.21-50周岁

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第7题

省局端从总局端同步新版税收编码,并向防伪税控、电子底账与开票软件同步()
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第8题

新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第9题

foxmailforwin支持新版企业邮设置自动回复,并且自动回复与网页端相互同步。()
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第10题

达成标准组建设奖的标准是()

A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)

B.季度直辖组有效人力≥9人次

C.主管季度出勤率≥80%

D.7月初参加主管轮训合格人员

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第11题

新版《煤矿安全培训规定》共八章50条()
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