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[单选题]

新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第1题

以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第2题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第3题

新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第4题

新版基本法,晋升组经理要求难度降低,达成1+3首次晋升可以获得()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.8000

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第5题

只有各档组经理可享受的委托报酬是()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

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第6题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第7题

2018版基本法,关于绩效体系的修订,包含以下哪些选项?()

A.督收一体化计薪,与行业接轨

B.通过统一身份(CA套转CS)、职级加档,提升岗位津贴,激励长期经营

C.新增当月进度奖、品质加扣款两个佣金项,提升收入

D.放大团队续期综合达成调整系数,组经理续期团队管理津贴的提升取决于团队整体指标的提升

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第8题

以下哪个津贴不挂钩品管()

A.辅导津贴

B.直辖组津贴

C.直辖部津贴

D.职务津贴

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第9题

处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第10题

分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任,2022年1月C的直辖组EFYC是20000元,请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是()

A.4000

B.5000

C.0

D.1600

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