组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.运营监督检查工作档案

B.运营监管经理履职档案

C.运营主管履职档案

D.运营部门负责人履职档案

A.理财经理代替履职

B.营业经理代替履职

C.保安代替履职

D.支行行长代替履职

A.10分

B.20分

C.40分

D.30分

A.等级晋升考评

B.层级晋升考评

C.业务水平考评

D.实际工作表现考评

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门