人力资源规划中的职业规划一般指的是（)

公共部门人力资源规划中的职业规划一般指()

A个人层次的职业规划

B家庭层次的职业规划

C组织层次的职业规划

D国家层次的职业规划

A.补充规划

B.培训开发规划

C.人员配备规划

D.职业规划

A.补充规划

B.培训开发规划

C.人员配备规划

D.职业规划

A.补充规划

B.培训开发规划

C.人员配备规划

D.职业规划

A.职业规划

B.晋升规划

C.继任规划

D.配备规划、

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的()。

A．职业规划

B．晋升规划

C．继任规划

D．配备规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.职业规划

D.继任规划

A．继任规划

B．配备规划

C．补充规划

D．职业规划

A.为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B. 协助员工实现其职业生涯目标

C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划

B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划

C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划

D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划