题目
A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划
第7题
A.确保企业在合适的时间为合适岗位获得合适的人员
B.最大限度地开发利用人力资源潜力
C.为社会提供人力资源的后备力量
D.实现企业人力资源的最佳配置
第10题
人力资源规划()。
(A)可充分利用现有的人力资源
(B)能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
(C)可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
(D)能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
(E)能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
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