更多“梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()”相关的问题
第1题
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织,这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
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第2题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系, 但是他们的工作
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第3题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系,但是他们的工作
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第4题
梅奥等人进行的“霍桑试验”有的结论包括()
A.企业的职工是社会人
B.企业中实际存在一种非正式组织
C.企业应该采用新型的领导方法
D.提高福利待遇
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第5题
15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第6题
梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。
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第7题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第9题
15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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