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第1题
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出了四点结论:
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第2题
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出了四点结论:
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第3题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第4题
15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第5题
15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第6题
梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()
A.职工是“社会人”
B.职工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第7题
梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()
A.职工是“社会人”
B.职工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第8题
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且
还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了
A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
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第9题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第10题
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()
A.职工是“社会人”
B.职工是经济人
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
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