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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系,但是他们的工作

态度对生产效率的影响更大。()

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第1题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系, 但是他们的工作

态度对生产效率的影响更大()。

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第2题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。()
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第3题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了人际关系论。 ()
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第4题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

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第5题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.心理关系学

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第6题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理理论

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第7题

4、梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.以上都对

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第8题

7、梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.组织关系学说

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第9题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论,人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.科学管理学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.管理行为说

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