关于半结构化面试，表述错误的有（)。

A．面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程B．面试是一种人才测评工具，面试官通过以后，应聘者就会顺利入职C．按面试的标准化程度来分类:结构化、半结构化，非结构化D．按面试的进程来分，可以将面试分为一次性面试和分阶段面试

A.信息丰富、完整、深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.受测者的报告带有一定主观性

A.信息丰富.完整.深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.被测试者的报告带有一定主观性

关于结构化面试，表述正确的是()。

A考官与考生应保持适当距离

B应避免前后考生在场外相互交流

C应为考生准备饮用水和纸巾

D考生回答问题有困难，可以适当延长时间

关于结构化面试，表述正确的是（）。

A．考官与考生应保持适当距离

B．应为考生准备饮用水和纸巾

C．应避免前后考生在场外相互交流

D．考生回答问题有困难，可以适当延长时间

E．考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度

A.非结构化面试

B.程序化面试

C.结构化面试

D.非程序化面试

E.半结构化面试

根据面试的标准化程度分类，面试的类型有()：

A 结构化面试

B 情景性面试

C 压力式面试

D 半结构化面试

E 非结构化面试

A.能力信息面试

B.动力信息面试

C.非结构化面试

D.结构化面试

E.半结构化面试