题目
A.信息丰富、完整、深入
B.能获得非言语行为信息
C.结果不易统计分析和比较
D.受测者的报告带有一定主观性
第8题
关于人员招聘与选拔,表述不正确的是()。
A结构化面试之前需要先对考官进行培训
B递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
C职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
D如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履历复查
第9题
关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是()。
A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历
C.心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选
D.职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
第10题
关于结构化面试,表述正确的是()。
A考官与考生应保持适当距离
B应避免前后考生在场外相互交流
C应为考生准备饮用水和纸巾
D考生回答问题有困难,可以适当延长时间
第11题
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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