下列关于医疗卫生法规的基本原则错误的是A．卫生保护原则B．预防为主原则C．公平原则D．保障社会健康

有关医疗卫生法规的基本原则，描述错误的是()。

A、卫生保护原则

B、预防为主原则

C、优先原则

D、保障社会健康原则

E、病人自主原则

A.依据法定，包括法律、法规、规章

B.主体法定，指的是有权的国家机关

C.对象法定，违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织

D.处罚法定是行政处罚的基本原则

A.劳动法原则是劳动立法核心与灵魂

B.在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

C.劳动法原则相对稳定

D.劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变

A.劳动法原则是劳动立法核心与灵魂

B.在特殊情况下，劳动法律制度与劳动法规内容可以与基本原则相左

C.劳动法原则相对稳定

D.劳动法规范某些条文可以进行修改，但基本原则不会改变

下列有关医疗卫生法规的说法错误的是()。

A、必须由国家立法机关颁布

B、由国家强制力保证实施

C、是法律体系的重要组成部分

D、用于规范医疗卫生方面的行为

E、包括医疗卫生领域有效的法规、条例、办法等

A.卫生保护原则，承认健康是一项基本人权

B.预防为主原则，防止疾病的发生和流行

C.在制定卫生法规时，个人健康利益高于社会健康利益

D.公平原则，合理分配卫生资源

E.病人自主原则，病人有自己决定和处理卫生法所赋予的病人权利3

A.合规人员应当熟悉业务制度

B.合规人员在对不同业务部门进行核查时，应用不同标准进行评估报告

C.合规人员应当与公司其他部门形成合规合力

D.合规人员应当依据相关法规对违规事实进行客观评价

A.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员

B.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规

C.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失

D.患者存在人身损害后果

E.医疗行为与损害后果之间不存在因果关系

A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消