题目
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型
D.管理人员接续计划
E.管理人员判断法
第1题
A.技能清单
B.人力接续计划
C.人力资源信息系统
D.外部劳动力供给
第2题
A.趋势分析法
B.管理人员继任计划法
C.德尔菲法
D.回归分析法
第3题
马尔可夫是一种常用的内部人力资源供给预测的方法。()
第4题
B.管理者继任模型
D.回归预测法
第5题
A.内部人力资源供给预测
B.外部人力资源供给预测
C.内部人力资源需求预测
D.外部人力资源需求预测
第6题
A、对雇佣人员和应聘人员的分析法
B、马尔科夫预测法
C、管理人员替代法
D、技能清单法
E、人员素质测评法
第7题
第8题
A.人员继任法
C.马尔科夫转移矩阵法
D.绩效检查法
第9题
A.技能清单法
B.岗位接替法
D.市场调研法
第10题
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
A.上级估算法
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型
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