马尔可夫是一种常用的内部人力资源供给预测的方法。（)

预测管理人员内部供给的最简单的方法是()。

A人力资源信息库

B马尔可夫分析

C管理能力清单

D管理人员接替模型

马尔柯夫转移矩阵法是一种常用的人力资源需求预测方法。()

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

A.人力资源需求主观预测的方法

B.人力资源需求非主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测

D.内部人力资源供给预测

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

A.趋势分析法

B.管理人员继任计划法

C.德尔菲法

D.回归分析法

人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。()