对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。

A.公平竞争

B.公开

C.公平付薪

D.诚信

E.给予员工最大激励

A.公平竞争

B.公开

C.给予员工最大激励

D.诚信

E.公平付薪

对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。()

A.公平竞争

B.公开

C.给予员工最大激励

D.诚信

E.公平付薪

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和()。

A．按劳付酬原则

B． 平均分配原则

C．多劳多得原则

D．公平付薪原则

A.成本收益

B.均衡分配

C.积累、发展兼顾

D.公平付薪

A.公平付薪

B.公开付薪

C.公正付薪

D.给予员工最小激励的原则

E.给予员工最大激励的原则

A.给予员工最大激励的原则

B.给予员工最小激励的原则

C.公平付薪

D.公正付薪

E.公开付薪

A.确定与调整企业的薪酬制度与体系

B.薪酬结构

C.薪酬支付方式

D.确定每一位员工的薪酬数量

E.期权激励

A.奖励

B.奖金

C.福利

D.年终奖