题目
A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1~3名者才能参加面试,他们的笔试成绩通常仅1~2分之差
B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何意义
C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
第2题
员工招聘的基本程序包括审核简历材料、笔试、面试、样本测试、核实材料、心里测试、体检。()
第4题
A.学生工作部门
B.组织
C.人事
D.纪检
第5题
A.笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同
B.资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同
C.资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、公示、签订劳动合同
D.资格审查、笔试(含岗位技能测试)、面试(含体能测试)、体检、综合考察、签订劳动合同
第10题
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