无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点？

A.竞争性的无领导小组讨论

B.有情景性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.无情景性的无领导小组讨论

E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

A.能够体现考生的综合能力素质和个性特质和岗位匹配对

B.测评的仿真模拟性高

C.节省时间、应用范围广

D.评价结果全面、客观、科学

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

A.适用对象广泛

B. 考查内容广泛

C. 仿真模拟性高

D. 公平客观评价

A.举止仪表

B.个性特征

C.个人背景

D.职位匹配

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

A.领导者

B.总结者

C.建议者

D.时间管理者

E.记录者