员工招聘的基本程序包括审核简历材料、笔试、面试、样本测试、核实材料、心里测试、体检。（)

A．错误

B．正确

A.公布招聘信息

B.测试

C.简历筛选

D.电话面试

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

A.人员推荐

B.公开招募

C.笔试

D.面试

E.测试

A.面试

B.体检

C.笔试

D.初选

E.测试

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.审查简历与面试

B. 甄选测试与面试

C. 面试与背景核查

D. 体检与发送录用通知

A.简历筛选

B.面试

C.笔试

D.体检

E.背景调查

A.闭卷考试

B.笔试

C.非结构化面试

D.开卷考试

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试