辅警招聘按照发布公告、报名、资格审查、（）等程序实施

A.笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同

B.资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同

C.资格审查、笔试（含岗位技能测试）、面试（含体能测试）、体检、综合考察、公示、签订劳动合同

D.资格审查、笔试（含岗位技能测试）、面试（含体能测试）、体检、综合考察、签订劳动合同

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

A、资格审查、发布公告、公开考试

B、公开考试、资格审查、发布公告

C、发布公告、资格审查、公开考试

D、发布公告、公开考试、资格审查

公开选拔工作应经过的程序包括()。

A.发布公告;

B.报名与资格审查;

C.统一考试(包括笔试和面试);

D.组织考察，研究提出人选方案;

E.党委(党组)讨论决定;

F.办理任职手续。

A.选择

B.考评

C.选任

D.择优

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

A.体检

B.发布公告

C.资格审查

D.笔试

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

A.宣传动员

B.组织报名

C.资格审查

D.体格检查

A.发布招考公告

B.报名与资格审查

C.考试

D.考察与体检