GMV业绩激励的考核方式是（）

A.连续型

B.互动型

C.聚焦型

D.汇集型

A.提升门店销售业绩，完成gmv考核

B.帮助门店完成本月会员充值考核指标

C.提前绑定周边竞店用户的未来消费

D.提升门店会员复购率和忠诚度

B．当月拜访当天登录率≥80%，浏览首推专区

C．当月个人上门拜访药店数≥80家（ABCD客户全量拜访（拜访形式:微信、电话、上门皆可）如果个人客户池数量*90%后不足80家，则按照个人客户池数量*90%作为考核目标）

D．三部钻石品GMV满8000津贴

A.直线经理

B.薪酬

C.激励

D.考核

A.新增一证多户限制条件①当月一证开户超3户的第三户开始不结算费用；②当月一证开户超2户且放号质量异常的，第2户开始不结算费用

B.新增年龄60岁占比限制条件①以同一渠道新增开户50户为警戒值，超出50户的渠道不结算50周岁以上开户占比超40%部分费用；②超60岁客户均可计入达量的激励数量，但按本要求剔除部分不结算达量激励红包，非达量激励红包可享受

C.客户购机直降优惠考核规则：考核规则：若客户投诉等方式确认渠道有吞没客户购机直降优惠的行为，将按购机直降金额*2/笔进行处罚，视情节严重程度进行工号冻结、解除合作等处罚

D.要求随销当月业务拓展号码80%比例捆绑添加企业微信会员，未达标的，未捆绑企业微信会员的号码不发放业务酬金，如达标则不扣罚

A.为了进行差异化激励，对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩，分别对应3档不同的业绩提点

B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人，当月按照25%提点进行通提

C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人，当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提

D.经纪人的业绩提佣为月度核算，以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数