题目
A.为了进行差异化激励,对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩,分别对应3档不同的业绩提点
B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人,当月按照25%提点进行通提
C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人,当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提
D.经纪人的业绩提佣为月度核算,以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数
第1题
A.大区新房经纪人新房业绩
B.大区新房总监Q3绩效系数为1
C.新房总监收入=基本工资+月度绩效+月度提佣+季度奖金
D.业绩=∑所辖大部新房经纪人实收业绩
第2题
第3题
B.二手买卖客源端提佣:在过户后的业务办结次月15号100%发放
C.金融提佣:财务对账、结算完毕次月15号100%发放
D.新房提佣:在下业绩后的次月15号发放总提佣的70%,开发商100%回款后发放剩余 30%提佣;若开发商超过一年未回款,对于在职员工,剩余的30%提佣由公司垫付发放
第8题
A.如经纪人对于案场判客产生争议,如符合受理时效,引导经纪人线上提交业绩争议,并协助搜集凭证
B.在经纪人提出有业绩争议时,文字向经纪人说明新房业绩争议的受理时效及需要在时效内提交凭证
C.对于争议判定结果对经纪人(争议双方)进行同步
D.如涉及已成销/垫佣,业绩已支付的情况,需配合后期追佣
第9题
A.如果经纪公司老板不方便在线结佣,可以和平台申请由财务代为申请结佣
B.结佣申请通过后,申请方可直接在APP内提现
C.提现前需要先绑定微信或银行卡
D.只有老板和成交经纪人可以佣金提现
第10题
A.营业部应告知证券经纪人“本月实得业绩报酬”金额,由证券经纪人自行到当地税务部门开具发票
B.证券经纪人到当地税务部门开具劳务发票并取得相应完税凭证后送交营业部入帐
C.营业部通过现金支付的方式支付证券经纪人当月的业绩报酬
D.提成比例变更的,自变更之日起生效,生效后营业部按变更后比例支付业绩报酬。
第11题
A.黄薇不可获得首看业绩
B.黄薇可获得首看业绩,梁爽不涉及信用分扣除
C.黄薇可获得首看业绩,梁爽被扣除3分信用分
D.黄薇可获得首看业绩,梁爽被扣除1分信用分
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