更多“业绩管理体系包括五大要素包括业绩分解、目标设定、考核激励、业绩对话、问题解决（）”相关的问题
第1题
设计未来的关键业绩指标管理体系，包括目标设定、指标分解和跟踪、以及业绩对话。（)
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第2题
（)未来的关键业绩指标管理体系，包括目标设定.指标分解和跟踪.以及业绩对话。
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第3题
质量管理体系业绩的测量包括对顾客满意程度的测量。（)
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第4题
2008版ISO9000族标准包括ISO9004：2000《质量管理体系 业绩改进指南》。（)
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第5题
控制与业绩评价中控制主要包括()。
A.风险管理体系
B.成本控制体系
C.内部控制体系
D.价值预测
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第6题
绩效过程管控包括目标分解、季度约谈、业绩改善和方案调整（）
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第7题
ISO9000族核心标准包括（)
A.ISO9000质量管理体系-基础和术语
B.ISO9001质量管理体系-要求
C.ISO9004质量管理体系-业绩改进指南
D.ISO19011质量和/或环境管理体系
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第8题
运营体系中管理架构包括（)
A.运营组织和职能优化
B.高效的业绩管理体系
C.产能优化
D.持续改善的架构
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第9题
业绩评价系统的构成要素包括哪些？简要说明各要素间的相互关系。
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第11题
EVA理念源于公司理财理论，现在已经演化成一个综合企业管理框架，包括（）。 A业绩衡量 B激励制度 C管理体系 D理念体系
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