更多“团队类型不同，考核和激励方式也不同。个人业绩可完全独立区分于团队的，属于“（）”。”相关的问题
第1题
奖励管理在实际实施过程中，有哪几种类型（)
A.个人激励性
B.团队激励型
C.收益分享型
D.特殊分享型
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第2题
由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()
A.问题解决型团队
B. 任务型团队
C. 多功能型团队
D. 自我管理型团队
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第3题
根据权利运用的不同方式，可以把领导划分以下类型（)
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第4题
根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。
A.创新团队
B.问题解决型团队
C.跨专业团队
D.跨地域团队
E.策划型团队
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第5题
由不同部门的人员组成，围绕某个特定问题组成临时工作组，问题解决后团队也随即解散，被称为()团队。
A.自我管理型
B. 解决问题型
C. 多功能型
D. 学习型
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第6题
按照存在的目的和形态，团队可划分为（)。
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.综合型团队
D.多功能团队
E.虚拟团队
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第7题
在快餐店中，由点菜员和厨师组成的团队，属于（）。
A.简单型工作团队
B.接力型工作团队
C.一体化型工作团队
D.解决问题型工作团队
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第8题
具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）
A.虚拟型团队
B.多职能型团队
C.自我管理型团队
D.问题解决型团队
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第9题
团队的类型，按照团队存在的目的和形态可以分为_____。
A.磋商团队
B.问题解决型团队
C.跨职能团队
D.自我管理型团队
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第11题
（)是为了完成一项共同的任务，而由来自同一等级、不同工作领域的员工组成的团队。
A、问题解决型团队
B、自我管理型团队
C、多功能型团队
D、虚拟团队
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