20、19.业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司（）

A.正确

B.错误

业绩股票激励模式很难保证业绩目标确定的科学性。()

A.股票股权模式

B.业绩股票模式

C.股票增值权模式

D.限制性股票模式

A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标

B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益

C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性

D.激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

股票股权模式

业绩股票模式

股票增值权模式

限制性股票模式

A.股票股权模式

B.业绩股票模式

C.股票增值权模式

D.限制性股票模式

A.股票期权模式

B.限制性股票模式

C.股票增值权模式

D.业绩股票激励模式

A.业绩股票激励模式

B.股票增值权模式

C.限制性股票模式

D.股票期权模式

A.股票期权

B.股份期权

C.业绩股份

D.限制性股票

E.虚拟股票期权