题目
A.有效性原则
B.计划性原贝
C.实用性原则
D.合理性原则
E.坚持性原则
第1题
管理培训体系设计的原则包括 ()
A 、 有效性原则
B 、 计划性原则
C 、 实用性原则
D 、 合理性原则
E 、 坚持性原则
第5题
A.〔7〕〔2〕〔3〕〔6〕〔5〕〔8〕〔1〕〔4〕
B.〔7〕〔3〕〔2〕〔6〕〔5〕〔8〕〔1〕〔4〕
C.〔7〕〔2〕〔3〕〔5〕〔6〕〔8〕〔1〕〔4〕
D.〔7〕〔3〕〔2〕〔1〕〔6〕〔5〕〔8〕〔4〕
第6题
A.依据企业战略确定培训开发策略
B.关注员工职业生涯开发与管理
C.构建分层分类的企业培训开发体系
D.对培训与开发需求进行有效的分析
E.设计及实施有效的培训评估体系
第8题
组织设计的程序包括下面八个步骤,它们的先后顺序应该为()。
(1)各类运行制度的设计;(2)设计组织结构的框架;(3)进行职能分析和职能设计;(4)反馈和修正;(5)管理规范的设计;(6)联系方式的设计;(7)确定组织设计的基本方针和原则;(8)人员配备和培训体系的设计
A.(7)(2)(3)(6)(5)(8)(1)(4)
B.(7)(3)(2)(6)(5)(8)(1)(4)
C.(7)(2)(3)(5)(6)(8)(1)(4)
D.(7)(3)(2)(1)(6)(5)(8)(4)
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