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简述管理培训体系设计的原则。P260~261

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第1题

简述管理培训体系设计的原则。(12分)P260~261

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第2题

培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则

A.服务性

B.战略性

C.有效性

D.实用性

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第3题

管理培训体系设计包括()原则。
管理培训体系设计包括()原则。

A.战略性

B.实用性

C.成本性

D.持续性

E.有效性

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第4题

下列属于管理培训体系设计原则的是()。
下列属于管理培训体系设计原则的是()。

A.持续性

B.规范性

C.战略性

D.有效性

E.实用性

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第5题

简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第6题

简述人员素质测评与选拔标准体系设计的原则。

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第7题

简述培训体系的特点。
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第8题

培训课程体系设计基本要素是:()、课程内容的确定、课程结构体系的构建。

A.确定课程体系设计原则

B.确定课程体系设计流程要素

C.设定课程体系目标

D.确定课程体系设计人员要素

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第9题

组织设计过程中的首要工作是()。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.人员配备和培训体系的设计

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第10题

组织设计过程中的首要工作是()。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.人员配备和培训体系的设计

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第11题

简述管理系统的设计原则。

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